Personalberatung & HR‑Management
Wir machen HR zum Enabler: klare Rollen, schlanke Prozesse, sinnvolle Instrumente. Vom Recruiting über Performance‑ und Talent‑Management bis zur Vergütung.
Bausteine
- Organisation & Rollen: HR‑Business‑Partner, Shared Services, Center of Expertise.
- Prozesse & Systeme: Recruiting‑Funnel, Onboarding, Learning, HR‑IT.
- People‑Instrumente: Zielsysteme, Feedback, Nachfolge‑ und Talent‑Pools.
Beispiel:
Wir verkürzen die Time‑to‑Hire um 30%, führen strukturierte Interviews ein und etablieren ein einfaches Talent‑Board mit quartalsweisen Entscheidungen.
Ihr Nutzen
Mehr Geschwindigkeit im Recruiting, höhere Bindung, klare Entwicklungspfade – und ein HR‑Team, das als Partner des Geschäfts wahrgenommen wird.